株式会社ビジネスリンク併設 人とマネジメント研究所
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メディア掲載履歴

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「経営を『人』の観点で見直す」
東日新聞
2012年1月22日
「人生充実へ余命設定」
中部経済新聞
2009年7月13日
「得意分野で提案強化」
中部経済新聞
2009年7月11日
「労務トラブル回避に
就業規則見直しを」
東愛知新聞
2009年5月27日
「ビジネスリンク
財務支援研究所と提携」
中部経済新聞
2007年10月24日
「中小企業の人材活用術」
東日新聞
2007年9月-11月 連載記事
「中小企業の退職金を考える」
東日新聞
2007年10月連載記事
「企業経営と生命保険」
東日新聞
2007年2月連載記事
「プロが中小支援」
中部経済新聞取材記事
2005年4月13日掲載
個人情報保護法
「中小はどう対応すべきか(上)」
東愛知新聞
2005年4月5日掲載
個人情報保護法
「中小はどう対応すべきか(下)」
東愛知新聞
2005年4月6日掲載
「東南アジアの
自動車リサイクル事業(上)」
東日新聞
2005年2月23日掲載
「東南アジアの
自動車リサイクル事業(下)」
東日新聞
2005年2月24日掲載
TOP > 人事労務管理 > 就業規則の作成(人とマネジメント研究所業務)

就業規則の作成(人とマネジメント研究所業務)

「あなたの会社の就業規則は大丈夫ですか?」
多発する労務トラブルから会社を守るためには、
就業規則の策定、見直しがポイントとなります。


労使間トラブルが多発しています。

各都道府県労働局などにおかれた総合労働相談コーナーに寄せられた労働問題に関する相談は年間90万件を越え、制度発足以来増加を続けています。労使間トラブルの中には、就業規則の内容の不備により発生するものが少なくありません。また改正労働基準法が成立すれば、月80時間を超える残業代について、原則として5割増しの残業代支払いを求められる方向にあり、サービス残業対策が一層重要になってきます。

就業規則は会社経営の根幹に関わるもので、会社の「憲法」と言っても過言ではありません。労使トラブルで裁判になった場合など、最終的な判断は就業規則が有力な拠り所となります。人事労務に関連する法律の改正が進み、働き方、労働者の意識が大きく変化する中で、旧来型の就業規則では企業経営上大きな問題があると考えられます。

就業規則の策定、見直しは、労務トラブルを防ぐリスク管理の観点から、そして社員の活力を引き出す観点から、これを行う必要があります。

【就業規則見直しの主なポイント】
■就業規則見直しの考え方
・ 経営理念を盛り込む
・ トラブルを事前に想定し回避する
■従業員定義と就業規則の定期用範囲
・ 正社員、パートタイマー、嘱託の定義
・ 適用範囲の明確化
■採用をめぐるトラブル防止
・ 入社誓約書、身元保証人の必要性
・ 試用期間の設定方法
■社員の行動を律する
・ 服務規律は具体的に書く
・ 懲戒規定を明確にする
■休日、休暇、休職
・ 裁量労働制、変形労働時間制の導入
・ 有給休暇の取得方法
・ 育児休業、介護休業の位置づけ
・ 精神疾患も想定した休職規定
■サービス残業対策
・ 割増賃金の対象者と支払い方
・ 固定残業手当の活用
・ 過労死防止対策
■解雇・退職をめぐるトラブル防止
・ 解雇ルールの明確化
・ 競合他社への転職対策
・ 退職金をめぐるトラブル防止
■その他関連事項
・ 65歳までの雇用延長対策
・ 情報漏えい対策、 セクハラ防止対策
・ 嘱託就業規則、パートタイマー就業規則など関連規則の重要性

【留意点】
※ 就業規則の作成、届出義務があるのは、常時10人以上(パート、アルバイト含む)の従業員を使用する事業場です。
※ 時間外労働が発生する場合は、時間外・休日労働に関する労使協定書(36協定)及び届出書が必要になります。その他、1年単位の変形労働時間制に係る労使協定書及び届出書の提出が必要なケースが多くあります。

当社コンサルタント

西川幸孝

(株)ビジネスリンク代表取締役
代表経営コンサルタント
中小企業診断士
特定社会保険労務士

小島宏之

(株)ビジネスリンク
シニアコンサルタント兼
(株)財務支援研究所
代表取締役
税理士

佐藤 誠

(株)ビジネスリンク
主任コンサルタント
社会保険労務士
1級ファイナンシャル・
プランニング技能士

眞地 辰宗

(株)ビジネスリンク
コンサルタント兼
(株)財務支援研究所
コンサルタント

林 哲郎

社会保険労務士
中小企業診断士
1級ファイナンシャル・
プランニング技能士
日本FP協会認定CFP(R)
相続診断士
NPO生涯学習
キャリア・コンサルタント
(株)ネクサス代表取締役
ネクサスマネジメント 代表


協力コンサルタント
伊村智史
人物紹介

伊村智史

経営コンサルタント
中小企業診断士

後藤吉孝
人物紹介

後藤吉孝

人事コンサルタント
(有)東海マネージメント
代表取締役
産業能率大学委嘱講師

野田さえ子
人物紹介

野田さえ子

中小企業診断士
海外人財ネット 代表

平野喜久
人物紹介

平野喜久

中小企業診断士
シニア・リスクコンサルタント
ひらきプランニング株式会社
代表取締役
NPO東海リスクマネジメント
研究会・理事

松井督卓
人物紹介

松井督卓

経営コンサルタント
中小企業診断士
マツイ・マネジメント・
オフィス代表

宮道京子
人物紹介

宮道京子

医療経営コンサルタント
生命保険コンサルタント
教育コンサルタント
マネジメントオフィス
ソエル代表
株式会社シーマインド
代表取締役

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